If you have a job offer, then negotiating a salary and compensation package should be the next thing on board. Jos sinulla on työpaikka, niin neuvottelemme palkan ja korvauksen pitäisi olla seuraava asia aluksella.If a company has spent time and effort interviewing you for a job and has decided to secure your services as employee, they will want to ensure that you remain in the company paying you just enough to ensure that you don't get snapped up by the competition. Jos yritys on käyttänyt aikaa ja vaivaa haastattelee teitä työtä ja on päättänyt varmistaa teidän palvelujen työntekijä, he haluavat varmistaa, että olet edelleen maksavan yhtiön juuri tarpeeksi varmistaakseen, että et saa snapped jonka kilpailua.However despite all this, negotiating a compensation package is a tricky issue, you don't want to ask for too much and make yourself seem unreasonable and on the other hand you don't want to ask for too little and feel shortchanged. Mutta huolimatta kaikesta tästä, neuvottelee korvauksen paketti on hankala kysymys, et halua pyytää liikaa ja tee näyttävät kohtuuttomia ja toisaalta et halua pyytää liian vähän ja tuntea shortchanged.So how exactly do you go about the whole thing? Joten miten teillä sitten koko juttu?
Some people are excited when given the opportunity to negotiate their salary and a compensation package; others on the other hand tend to be perturbed when faced with such a task. Jotkut ihmiset ovat innoissaan, kun annetaan mahdollisuus neuvotella heidän palkka ja korvaus-paketti, toiset sen sijaan on taipumus olla perturbed kun tällainen tehtävä.Whatever your state of mind, make sure you do the following: Whatever your tilasta mielessä, varmista, että sinulla seuraavasti:
Determine Your Worth Päätä Your Worth
The person at the other end of the table knows how much they feel you are worth, you on the other hand should have an idea about how much you feel the career package is worth. Henkilö toisessa päässä olevan taulukon tietää, kuinka paljon he kokevat olet hyvä, sinun ja toisaalta pitäisi olla käsitys siitä, kuinka paljon sinusta tuntuu, että ura-paketti on hyvä.When you start negotiating, you should be aware of all the facts concerning your particular job description. Kun aloittaa neuvottelut, teidän pitäisi olla tietoinen kaikista niistä seikoista koskee erityisesti työn kuvaus.The Internet is a great resource and you can use it to your advantage to get informed about salaries and compensation packages for someone in your shoes. Internet on suuri voimavara, ja voit käyttää sitä eduksi saada tietoa palkoista ja korvauksista paketit joku teidän kengät.You should make sure that the informational resource you are using factors in the cost of living in the area your employer wants you to work. Varmista, että tietoinfrastruktuurien luonnonvarojen käytössäsi on tekijöitä kustannukset asuvat alueella, työnantaja haluaa sinut työhön.Having a standpoint in terms of determining your worth means you know what you are negotiating for. Ottaa jokin kanta kannalta määritetään arvo tarkoittaa, te tiedätte, mitä olette neuvottelupöytään.
Have a Goal Have a Goal
Just as you can't get into battle without a battle plan in hand and you don't get into a football match without laying out a plan to win, you have to define your goal in the salary negotiation proceedings; you can't get into negotiations without a goal. Aivan kuten et voi päästä taistelun ilman taistelua suunnitelman käsin ja sinulla ei päästä jalkapallo-ottelun ilman jossa esitetään suunnitelma voittaa, sinulla on määritellä oma tavoite palkasta neuvottelu-menettelyyn; et voi saada aloittamaan neuvottelut ilman päämäärää.Shoot a little beyond your mark, if you feel the job is worth around $70,000 in total; ask for a bit more but not that much more. Shoot hieman yli oman merkin, jos sinusta tuntuu, että työ on arvoltaan noin $ 70000 yhteensä; pyytää hieman enemmän mutta ei paljon muuta.The reason being that the negotiators want to leave the table feeling they have gained something, if you give them the exact figure you have in mind, they'll aim to beat it down. Syynä on se, että neuvottelijat haluavat poistua pöydästä tunne, he ovat saaneet jotakin, jos annat heille tarkka kuva sinulla on mielessä, he pyrkivät beat se alas.
Know When to Walk Know When to Walk
You're not up for a charitable cause, it's your career that's at stake and you have responsibilities and bills to pay. Et ole luoda hyväntekeväisyyteen aiheuttaa, it's your career, joka on vaakalaudalla ja sinulla on omat vastuualueensa, ja laskut maksaa.If you absolutely know you cannot take anything below a particular amount, then walk away and seek alternative options. Jos olet täysin tiedä, te ette voi mitään alle tietyn summan, sitten kävelemään pois ja etsimään vaihtoehtoja.Deciding to make do with what is below your expectations and which does not cover the level of your financial responsibilities can land you in a quandary, if you know you have better more financially beneficial options elsewhere, then you can drop the offer and move on. Päättävät tehdä tekemistä sen kanssa, mikä on alle odotusten ja joka ei kata tasolla oman taloudellisen vastuun voi purkaa sinulla on quandary, jos tiedät, sinulla on parempi enemmän taloudellisesti hyödyllisiä vaihtoehtoja muualta, niin voit jättää tarjous ja siirtyä eteenpäin.
Be Fair Oltava oikeudenmukaisia
Make sure you use standards that are reasonable for someone in your shoes, the company that's giving you the offer knows how much the industry pays and you should as well, everyone is trying to win something in the deal. Varmista, että käytät standardeja, jotka ovat kohtuullisia, kun joku teidän kengät, yritys, joka antaa sinulle tarjota tietää, kuinka paljon teollisuus maksaa ja sinun tulisi samoin jokainen yrittää voittaa jotakin sopimusta.Failure to stick to fair expectations may lead to resentment and comfort with your future job if you accept something below par only to find out later on that fellow employees on the same level as you are, are raking in more than you are. Jättäminen kiinni reilun odotukset voivat johtaa kaunaa ja mukavuuden kanssa tulevaisuuden työpaikka, jos hyväksymme jotain alle par vain selvittää myöhemmin, että stipendiaatti työntekijöiden samalla tasolla kuin sinä olet, ovat raking enemmän kuin sinä olet.
![[Valid RSS feed]](http://articles.artigos.com/images/icon_Rss.png "XML Feed RSS"){kind=icon}
![[أربيك]](http://articles.artigos.com/websitetranslator/images/flag_ar.gif){kind=small}
