Oui, vous aviez travaillé pendant un moment à
votre travail actuel. Oui, vous aviez travaillé dur. Oui,
vous avez fait quelques changements positifs définis pour la
compagnie. Maintenant il est temps pour vous de faire encore
plus d'argent. Mais la question, pourquoi le patron est-il ne me
la donnera-t-il pas ? Est-ce que la réponse est-ils simple, ils
deviennent-ils déjà grands établissent-ils de vous, pourquoi
devraient ils vous payer davantage ? En outre, s'ils vous payent
davantage, alors ce des moyens ils feront moins dans le bénéfice.
Je sais quand vous lisez ceci que vous pensez que votre
employeur ou ne pense pas de cette façon, ou s'ils font qu'elle est
très mauvaise, mais à la fin du jour, c'est des affaires justes.
Toutes les entreprises sont dans lui pour l'argent. Ils
tous veulent vendre autant de leur produit ou entretenir comme
possible, tout en dépensant le moins possible dans les matériaux, le
travail, la propriété intellectuelle, etc... Ainsi, comment
demander un augmenter ? Le puits m'a laissé vous donner
quelques flèches indicatrices pour motiver votre employeur à lever
vos dollars :
1. Comprenez que la compagnie est dans les affaires pour
faire l'argent, pour ne pas vous payer.
C'est critique à avoir la bonne approche quand vous marchez
dans le bureau des patrons.
2. Programmez un temps avec votre patron pour discuter
votre compensation.
Je sais que ceci semble comme une chose de 'duh ', mais
vraiment, combien de temps vous avez voulu un augmenter, mais n'avez
pas fait quelque chose pousser la matière ? Vous ne pouvez
recevoir rien, si vous ne demandez pas lui. En étant volonté
proactive obtenez-vous beaucoup plus loin, beaucoup plus rapidement.
3. Veillez à rester très professionnel, et gardez une
basse tonalité de voix en parlant à votre patron.
Les faits sont beaucoup plus importants que des avis. Si
vous pouvez montrer votre évidence de patron d'être a sous-payé, et
ne pas être blessante en présentant votre cas, vous sont beaucoup
pour obtenir l'augmenter que vous voulez.
4. Au lieu de protester comment dur vous avez travaillé,
comment vous êtes toujours à l'heure, et très fiable tandis qu'au
travail, foyer sur les avantages que la compagnie reçoit en vous
employant.
Expliquez au patron comment vous avez aidé à augmenter des
ventes, ou comment vous avez travaillé pour abaisser les zones des
coûts de la compagnie en particulier. Si vous êtes dans le
service à la clientèle, expliquez comment vous avez travaillé pour
apaiser vos clients, et notez n'importe quelles affaires de
répétition que la compagnie a reçues de ces clients. Si vous
êtes dans la gestion ou une zone technique, expliquez combien heure
vous coûtiez capable sauvegarder d'autres employés par les systèmes
que vous avez installés. Si vous avez sauvegardé ces employés
beaucoup de temps, ils peuvent faire plus, et la compagnie ne devra
pas louer les personnes supplémentaires, c.-à-d. vous économisez
l'argent de compagnie.
5. Faites de la recherche de marché sur les salaires
moyens pour les travaux comparables dans votre zone.
Le magicien du salaire du monstre est un bon endroit à
commencer. Si vous constatez que vous êtes payé
considérablement inférieur à vos pairs, c'est de bonnes munitions
pour apporter à vos patrons l'attention.
6. En conclusion, la meilleure voie d'obtenir un augmenter
de votre employeur actuel est d'obtenir un autre travail.
Dans ma propre expérience c'est la meilleure voie d'appliquer
assez de pression d'obtenir l'augmenter que vous méritez. Si
vous sortez là et trouvez un autre travail qui paye plus, alors vont
à votre patron et leur disent que vous avez une autre offre sur la
table que vous considérez, elles serez beaucoup pour être en
pourparlers avec vous. La crainte de la perte est une de la
meilleure tactique de ventes. Et ne faites aucune erreur, quand
vous demandez un augmenter, vous sont un vendeur, vous se vendent à
votre patron. La grande chose est, si votre patron actuel ne dit
non à l'augmenter, alors vous pouvez prendre l'autre travail.
Ne soyez pas trompé par la tenure, ou d'autres choses bidon que
les employeurs peuvent eteindre là. Vous ne devez pas attendre
une revue annuelle annuelle pour obtenir un augmenter. Mais
assurez-vous que si vous demandez un augmenter, cela vous ont de
l'évidence très pleine de pourquoi vous méritez un augmenter.
Demander un augmenter est une issue sensible, cependant, avec
une approche calme et bien informée soutenue avec l'industrie et les
faits locaux, vous vous mettrez à la meilleure place pour obtenir cet
augmenter.
Ressource d'Auteur : -
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finances plus grandes et des extrémités d'investissement au
blog personnel de finances de Jeffry
Evans. Comment demander un
augmenter est juste un de beaucoup de grands
articles que vous trouverez aux ressources personnelles de finances.
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