htmlの準備ができた記事。 クリップボードにコピーするために「コピー」ボタンをつけなさい。 ; 記事 & スマートなサラリー交渉101スマートなサラリー交渉101 下記によって: アンドリュー Morris求人を有すれば、サラリーおよび補償パッケージを交渉することは船上に次の事べきである。 インタビューしていれば会社がジョブの時間そして努力を使い、従業員としてサービスを保護することにしたら競争によって飛びつかれて得ないことを保障するためにちょうど必要なだけ支払っている会社に残ることを保障したいと思う。 すべてにもかかわらずこれが、補償パッケージを交渉してこうかつな問題であるどんなに、あまりを頼みたいと思わないし、あなた自身を不合理なようである作るために一方では余りに少しを頼み、shortchanged感じるにはたいと思わないし。 そう丁度何もかも全部に取り掛かるどのようにか。 何人かの人々は彼らのサラリーおよび補償パッケージを交渉する機会を与えられたとき興奮する; 他は一方ではそのようなタスクに直面されたとき混乱しがちである。 精神状態が、確かめるものは何でも次をする: 価値を定めなさい テーブルの反対側の人はそれらが感じるかどの位確認するキャリアのパッケージは価値であることを持つ感じるかどの位についての価値、一方ではべきである考えをである。 交渉し始めるとき特定の職務に関するすべての事実に気づくべきである。 インターネットは大きいリソースであり、利点に靴の誰かのためのサラリーそして補償パッケージについて知識のある得るのにそれを使用できる。 情報のリソースが雇用者によってが働かせてほしい領域の生活費で要因を使用していることを確かめるべきである。 交渉しているものをのために観点を平均の価値を持って決定によって持っていて確認する。 目的を持ちなさい ちょうど手元の戦略なしで戦いに入ることができないおよびフットボールの試合に勝利に計画を広げて置かないで入らないので、サラリー交渉の進行の目的を定義しなければならない; 目的なしで交渉に入ることができない。 ジョブは合計の$70,000のまわりに価値であることを感じたら、マークを越えて少しを撃ちなさい; 多くをないこと大いに多く頼みなさい。 それらに厳密な図を与えれば、交渉者が何かを得たテーブル感じを残したいと思うことである理由心で、彼らそれを打つことを向ける持っている。 いつ歩くか確認しなさい 慈悲深い原因のためでない、危うくなっている支払う責任および手形を有するのはキャリアであり。 絶対に確認すれば特定量の下で何でも取ることができないし、去らないし、そして代わりとなるオプションを追求しない。 確認すれば覆わないかどれがである財政責任のレベルquandaryの上陸できるものが予想以下で間に合わせることにしてよりよく財政上有利なオプションを他の所で有し、そして提供および移動を落とすことができる。 公平がありなさい 靴の誰かのために適度である使用の標準、企業が支払い、またべきであるかどの位提供が確認する与えている会社確かめなさい、皆は取り引きの何かに勝つことを試みている。 公平な予想にスタックする障害は敵意をもたらすかもしれ、あなたがであるのと同じレベルの従業員ことだけが後の方で調べることを同価の下で何かを、掻き集めればよりある受け入れれば未来のジョブの慰めは多くで。 著者のリソース: - trabajosを見つけることの4つの秘密が… http://trabajos.caであることを>アンドリュー Morrisは示すソース: 記事
求人を有すれば、サラリーおよび補償パッケージを交渉することは船上に次の事べきである。 インタビューしていれば会社がジョブの時間そして努力を使い、従業員としてサービスを保護することにしたら競争によって飛びつかれて得ないことを保障するためにちょうど必要なだけ支払っている会社に残ることを保障したいと思う。 すべてにもかかわらずこれが、補償パッケージを交渉してこうかつな問題であるどんなに、あまりを頼みたいと思わないし、あなた自身を不合理なようである作るために一方では余りに少しを頼み、shortchanged感じるにはたいと思わないし。 そう丁度何もかも全部に取り掛かるどのようにか。
何人かの人々は彼らのサラリーおよび補償パッケージを交渉する機会を与えられたとき興奮する; 他は一方ではそのようなタスクに直面されたとき混乱しがちである。 精神状態が、確かめるものは何でも次をする:
価値を定めなさい
テーブルの反対側の人はそれらが感じるかどの位確認するキャリアのパッケージは価値であることを持つ感じるかどの位についての価値、一方ではべきである考えをである。 交渉し始めるとき特定の職務に関するすべての事実に気づくべきである。 インターネットは大きいリソースであり、利点に靴の誰かのためのサラリーそして補償パッケージについて知識のある得るのにそれを使用できる。 情報のリソースが雇用者によってが働かせてほしい領域の生活費で要因を使用していることを確かめるべきである。 交渉しているものをのために観点を平均の価値を持って決定によって持っていて確認する。
目的を持ちなさい
ちょうど手元の戦略なしで戦いに入ることができないおよびフットボールの試合に勝利に計画を広げて置かないで入らないので、サラリー交渉の進行の目的を定義しなければならない; 目的なしで交渉に入ることができない。 ジョブは合計の$70,000のまわりに価値であることを感じたら、マークを越えて少しを撃ちなさい; 多くをないこと大いに多く頼みなさい。 それらに厳密な図を与えれば、交渉者が何かを得たテーブル感じを残したいと思うことである理由心で、彼らそれを打つことを向ける持っている。
いつ歩くか確認しなさい
慈悲深い原因のためでない、危うくなっている支払う責任および手形を有するのはキャリアであり。 絶対に確認すれば特定量の下で何でも取ることができないし、去らないし、そして代わりとなるオプションを追求しない。 確認すれば覆わないかどれがである財政責任のレベルquandaryの上陸できるものが予想以下で間に合わせることにしてよりよく財政上有利なオプションを他の所で有し、そして提供および移動を落とすことができる。
公平がありなさい
靴の誰かのために適度である使用の標準、企業が支払い、またべきであるかどの位提供が確認する与えている会社確かめなさい、皆は取り引きの何かに勝つことを試みている。 公平な予想にスタックする障害は敵意をもたらすかもしれ、あなたがであるのと同じレベルの従業員ことだけが後の方で調べることを同価の下で何かを、掻き集めればよりある受け入れれば未来のジョブの慰めは多くで。