If you have a job offer, then negotiating a salary and compensation package should be the next thing on board. Jeśli masz ofertę pracy, a następnie negocjowania pakietu wynagrodzenia i odszkodowania powinny być Następną rzeczą, na pokładzie.If a company has spent time and effort interviewing you for a job and has decided to secure your services as employee, they will want to ensure that you remain in the company paying you just enough to ensure that you don't get snapped up by the competition. Jeśli spółka ma czas i wysiłek rozmowę o pracę i podjęła decyzję, aby zabezpieczyć swoje usługi jako pracownik, będą chcieli się upewnić, że pozostanie w spółce płatniczej po prostu wystarczy, aby zapewnić, że nie dostaniesz snapped przez konkurencji.However despite all this, negotiating a compensation package is a tricky issue, you don't want to ask for too much and make yourself seem unreasonable and on the other hand you don't want to ask for too little and feel shortchanged. Jednak pomimo tego wszystkiego, negocjowania pakietu odszkodowania jest trudne problemu, nie chcesz prosić o zbyt wiele i wydają się nieuzasadnione, az drugiej strony nie chcesz prosić o zbyt mało i czuć shortchanged.So how exactly do you go about the whole thing? Więc w jaki sposób sobie z tym poradzić wszystkiego?
Some people are excited when given the opportunity to negotiate their salary and a compensation package; others on the other hand tend to be perturbed when faced with such a task. Niektórzy ludzie są podekscytowani, gdy możliwość negocjowania ich wynagrodzenia i odszkodowania pakiet, inne z drugiej strony są zazwyczaj perturbed, kiedy spotykają się z tego zadania.Whatever your state of mind, make sure you do the following: Bez względu na stan umysłu, upewnij się, że należy wykonać następujące czynności:
Determine Your Worth Warto określić
The person at the other end of the table knows how much they feel you are worth, you on the other hand should have an idea about how much you feel the career package is worth. Osoba na drugim końcu tabeli wie, ile ich zdaniem jest warte, az drugiej strony powinny mieć pojęcia o tym, jak wiele można poczuć kariery pakiet jest wart.When you start negotiating, you should be aware of all the facts concerning your particular job description. Po rozpoczęciu negocjacji, powinien być świadomy wszystkich faktów dotyczących danej opis pracy.The Internet is a great resource and you can use it to your advantage to get informed about salaries and compensation packages for someone in your shoes. Internet jest wspaniałym źródłem i można użyć go do swojej korzyści, aby uzyskać informacji na temat pakietów wynagrodzeń i odszkodowań dla kogoś w swojej buty.You should make sure that the informational resource you are using factors in the cost of living in the area your employer wants you to work. Należy upewnić się, że zasób informacyjny, którego używasz czynników w kosztach utrzymania w dziedzinie Twój pracodawca chce Cię do pracy.Having a standpoint in terms of determining your worth means you know what you are negotiating for. Po punktu widzenia w zakresie określania wartości oznacza, że wiesz co do negocjacji.
Have a Goal Czy cel
Just as you can't get into battle without a battle plan in hand and you don't get into a football match without laying out a plan to win, you have to define your goal in the salary negotiation proceedings; you can't get into negotiations without a goal. Podobnie jak nie można dostać się do bitwy bez planu bitwy w ręku i nie dostaniesz w meczu piłki nożnej r., bez planu, aby wygrać, musisz określić swój cel w negocjacjach wynagrodzenia postępowania; nie można do negocjacji bez celu.Shoot a little beyond your mark, if you feel the job is worth around $70,000 in total; ask for a bit more but not that much more. Shoot nieco poza swój znak towarowy, jeśli uważasz, że zadanie jest warte około 70000 dolarów w sumie; poprosić o trochę więcej, ale nie że o wiele więcej.The reason being that the negotiators want to leave the table feeling they have gained something, if you give them the exact figure you have in mind, they'll aim to beat it down. Wynika to z faktu, że negocjatorzy chcą opuścić tabeli uczucie mają coś zyskał, jeśli dać im dokładny rysunek masz na myśli, że będzie dążyć do beat it down.
Know When to Walk Wiedzieć, kiedy chodzić
You're not up for a charitable cause, it's your career that's at stake and you have responsibilities and bills to pay. Jesteś nie na charytatywne spowodować, że twoja kariera jest zagrożona, a masz obowiązków i rachunki do zapłacenia.If you absolutely know you cannot take anything below a particular amount, then walk away and seek alternative options. Jeśli wiesz absolutnie nie można brać pod anything konkretnej kwoty, a następnie walk away i poszukiwania alternatywnych opcji.Deciding to make do with what is below your expectations and which does not cover the level of your financial responsibilities can land you in a quandary, if you know you have better more financially beneficial options elsewhere, then you can drop the offer and move on. Podejmowanie decyzji, aby uczynić z tego, co jest poniżej oczekiwań, które nie obejmują poziom swojej odpowiedzialności finansowej może ci gruntów w quandary, jeśli wiesz, że masz lepsze bardziej korzystne finansowo opcji gdzie indziej, a następnie można odrzucić ofertę i przejść.
Be Fair Być sprawiedliwe
Make sure you use standards that are reasonable for someone in your shoes, the company that's giving you the offer knows how much the industry pays and you should as well, everyone is trying to win something in the deal. Upewnij się, że wykorzystanie standardów, które są rozsądne dla kogoś w swoje buty, firma, która daje Ci zaoferować wie, ile płaci i przemysłu, jak również należy, każdy stara się wygrać coś w transakcji.Failure to stick to fair expectations may lead to resentment and comfort with your future job if you accept something below par only to find out later on that fellow employees on the same level as you are, are raking in more than you are. Brak przyklejają się do uczciwej oczekiwań może prowadzić do resentymenty i komfort pracy z przyszłości, jeśli przyjąć coś poniżej par tylko, aby dowiedzieć się później, że na kolegów zatrudnionych na tym samym poziomie, jak jesteś, raking są w więcej niż jesteś.
Author Resource:- Andrew Morris shows that the four secrets of finding trabajos are ... http://trabajos.caAutor Resource: - Andrew Morris wynika, że cztery tajemnice znalezienia trabajos są ... http://trabajos.ca
![[Valid RSS feed]](http://articles.artigos.com/images/icon_Rss.png "XML Feed RSS"){kind=icon}
![[أربيك]](http://articles.artigos.com/websitetranslator/images/flag_ar.gif){kind=small}
